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ロマンを追い続ける男中尾研次の、のびのび元気で明るくなるコラム ロマンを追い続ける男中尾研次の、のびのび元気で明るくなるコラム

最高の選択

親愛なる皆様いかがお過ごしですか?

 

先日、8名のピカピカさんの入社式を行いました。

 

これから私たちと共に『幸せ創造カンパニー』を目指す大切なクルーです。
だから、どんな時でも楽しんで航海できるように、創造力とGRIT(やり抜く力)を磨いて欲しいと思います。

 

 

入社式で私が伝えたことは一つだけ『最高の選択』です。

 

社会では常に選択の連続であり、時には失敗することもあるでしょう。

 

そんな時は言い訳を探してしまいがちですが、
たとえ人から言われたことでも、決断し行動したのは自分自身です。

 

失敗してもその選択には意味があり、そのおかげで成功に一歩近づきます。

 

どんな結果になろうとも、その選択は『最高の選択だった』と思えば希望が湧きますよね?

 

だから恐れず勇気を出して挑戦しよう!迷った時は困難な道を選択すれば、最高の選択間違いなし?!

 

ナカオホームへの入社を最高と思えるように力を合わせて頑張ります。

 

 

西三河の大人も子供も明るく元気にロマンを追い続ける街にしたいナカオホームです

 

April 11, 2018

NRC卒業式!

親愛なる皆様いかがお過ごしですか?

 

先日、安城コロナのシネマコンプレックスでNRC(ナカオルーキーズキャンプ)の卒業式を行いました。

 

NRCとは将来のニューリーダー育成のための月一回の新人研修のことです。

課題も毎回大変ですが、基本理念を身に付け、入社一年後には『輝き人class3』を目指します。

 

今回の卒業式は、一年間の成長の軌跡を動画で伝えるプレゼンテーションです。

 

テーマは『感謝・感動!!』。

 

 

8人のルーキーは、感謝の気持ちを力一杯ムービーで表現し、
大切な人へのメッセージはマジ泣けました。

 

特に先輩サポーターたちは大号泣です。

 

共に悩み成長した分、自分のことのように嬉しく思い、感動的な卒業式となりました。

 

初めてのコロナシネマの上映会は正直不安もありましたが、

若い人のすごい表現力が輝く機会となり、自信に繋がったと思います。

 

来年はルーキーのご両親だけでなく全社員のご家族など多くの方を御招待し、

ナカオアカデミー賞を開催して感動の輪を広げたいと思います?

 

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西三河の大人も子供も明るく元気にロマンを追い続ける街にしたいナカオホームです

 

March 19, 2018

スマイル☆カンパニー

親愛なる皆様いかがお過ごしですか?

 

今年のナカオホームのテーマは『お客様満足を本気で考え、実践する』です。

 

昨年までは、委員会活動を通してお客様満足やスタッフ満足のイベントなどを行ってきましたが、

今年は『スマイル☆カンパニー制』として新たにスタートしました!

 

『スマイル☆カンパニー』とは、ナカオホームの若手スタッフを中心に、

お客様感謝祭などの地域イベントや、より良い職場づくりの取り組みを企画・運営する組織です。

 

企業のように事業計画を立案し実行することで、

お客様やスタッフの笑顔と感動を創り出すことを目的とした

ナカオホーム独自の人材開発の仕組みです。

 

驚いたことに

5つのカンパニーのリーダーをCEO(最高経営責任者)としたことで、

俄然チームのモチベーションが上がりました。

単純ですが嬉しい限りです。

 

業務とのバランスは決して容易ではありませんが、

チームビルディングを楽しんで、仲間たちと涙し、

感動経営を実践して行こうと思います。

 

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西三河の大人も子供も明るく元気にロマンを追い続ける街にしたいナカオホームです

January 22, 2018

ママ・スマの家

親愛なる皆さま、いかがお過ごしですか?
 

ママが笑顔になる『ママ・スマの家』ショールームの第1回プロジェクトが始まりました。

まずは、一番大切なコンセプト磨きです。
 

男性は、「食べる」「情報を得る」など、目的のために来店することが多いですが、

女性は「お洒落な雰囲気」「また来たいと思える楽しみがある」など、もう少し複雑です。
 

それに加えてママは、ネットワークで繋がり正しい情報に敏感です。

『可愛い』や『便利さ』も大切ですが、『正直かどうか?』にこだわります。

言ってる事とやっていることが違い信頼を失ったら大変です。
 

ママスマの家ショールームのミッションは一貫性を持ち、毎日頑張るママ達に『こんな暮らし、いいな!』と

ちょっと元気が出る企画や演出で、ママを笑顔にすることです!
 

現在、ママの声を聴くためにオッサンや体育会系男子もママの研究が始まりました。

『ママ降臨!』が合言葉!?
 

やっぱりママは凄いですね!
 

全てはママの笑顔の為に・・・!!

ショールームからはじめるママブランディング!全社で頑張ろうと思います。
 

ロマン溢れる家づくりを通して、拘わるすべての人を幸せにするナカオホームです。
 

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November 18, 2017

コンセプトショールーム!

親愛なる皆さま、いかがお過ごしですか・
 

ナカオホームの本社向かいには、長年愛され続けたコンビ二がありました。
毎日のように世話になりましたが、残念ながら先日閉店となりました。
 

突然、昼食難民になったところで地主様からお話をいただき、
新しくナカオホームが店舗を賃貸することになりました。
 

あまりにも突然のノープランに焦りましたが、

この際たっぷり時間をかけながら、スタッフの声を聴くことができました。
 

そのおかげでナカオホームらしい、店舗作りのコンセプトが生まれました。
 

『ママが笑顔で輝いていると・・・家族みんなが楽しく暮らせる!』
 

家の中に一番長く居て家事や子育てで頑張っている、

ママの為の暮らしの専門店を作ることになりました。
 
その為には女性目線の情報の伝え方や、感動のおもてなしなど、取り組む課題はたくさんありますが

全ては『ママの笑顔のため!!』という共有のコンセプトを磨き上げれば

一貫性を持った活動や組織作りに、楽しくチャレンジできそうです。
 

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2月初旬のオープンに向け女性目線で頑張ります。

そしてショップから始まる人づくりや会社づくりにイノベーションを起こそうと思います。
 

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October 22, 2017

無人島合宿

親愛なる皆様いかがお過ごしですか?

 

先日、第5回NRC(ナカオ・ルーキーズ・キャンプ)の合宿を西伊豆の無人島で開催しました。

緑の山々に囲まれ目の前が透き通るプライベートビーチ、

一日一組限定の船でしか行けないチョット大人のキャンプ場に上陸と同時にテンション最高潮です!

 

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計画当初は富士山登山とか自衛隊の一日訓練とかハードな気づき系のプログラムを検討する中で

なんと無人島合宿が第一候補に上がってきたのです。

 

私は海の自給自足サバイバルの『捕ったどー!』を熱烈に提案しましたが却下されました・・・残念。

 

今回の合宿のテーマは『チームワーク!!』

 

日常から離れた大自然のもとで、チームビルディングを通じ仲間と本気で拘わります。

一人でできないことも仲間と力を合わせれば必ず成し遂げられ、楽しいことはやり続けれますよね。

 

この合宿では、そのチームワークに一番重要な主体性(自分で考え行動する力)を磨き、自由の可能性に気づくことです。

 

経済界の巨匠、ピータードラッガーは『自由とは責任ある選択』と説いています。

人は自由と思えるときに喜び、その領域を広げる為に自分の可能性に挑戦します。

 

チーム対抗のゲームやワークショップを全力で挑み、やり切ることで思いっきり楽しむ!

 

美しい海のアクティブやキャンプファイヤー後の、星の降るような夜空の語らいに、

自由の意味や価値を感じて貰えたら最高です。

 

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わずか一泊二日の合宿でしたが流石は無人島合宿、なりたい自分をイメージした参加の為、

全員の目線が上がったように思います。

 

大切な原石である8名のルーキーズがピカピカに輝くように、これからもNRCを全力で頑張ります。

 

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September 14, 2017

ニューオフィス完成!

親愛なる皆様いかがお過ごしですか?

ついにナカオホームのニューオフィスが完成しました。

 

天井が高くフロアー全てを見渡せるオープンオフィスは、想像以上に評判が良く、ほっとしました。

ちょっとゆっくりですが、各委員会が中心に魅力のあるオフィスづくりにの参画に嬉しく思います。

 

職場は、人生の多くの時間を過ごす重要な場所であり、寝る時間を除けば大半の時間を費やします。

 

仕事の内容にも異なりますが、職場時間を価値のあるものにするか?

しないか?で人生の豊かさが変わります。

 

ニューオフィスの目的は『情報の一元化』。

 

人と繋がる高次元のコミュニケーションを磨き、イノベーションをおこすことです。

 

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職場は勿論、笑顔が溢れ楽しいほうがいいですが、

ただ受け身ではなく一歩踏み出すことで、自分を磨く環境へ生かせるといいですよね。

 

実はこのニューオフィスのもう一つの側面は、クレドを実践し人間力を育てる修行の場でもあります。

 

女性スタッフは更に笑顔を鍛え、おもてなしを極めます。

 

若手男性スタッフは容赦なくビシバシどこでも活躍できるプロフェッショナルに鍛え上げます!?

目指すはタイガーマスクの『虎の穴』です!・・・古すぎ?

 

でもやっぱり人は言われてやることよりも、自分で気づいてやる方が何倍も楽しいし、生産性も上がりますよね。

 

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完成して終わりではなく、ここからが始まりです。

 

 

人の成長と共に進化するオフィスを目指し、全員参加で運用したいと思います。

 

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July 16, 2017

スピリット!

親愛なる皆様 いかがお過ごしですか

 

幼い頃、私の祖父は大工の棟梁、父は工務店の経営をしていましたので

夕食は若い大工さんと一緒にいつも賑やかでした。

 

当時の私の夢は、街中にかっこいい家をいっぱい建てること!

 

祖父や親父、大工さんの誇らしい笑顔を見ながら、

家づくりに大家族の楽しさを感じたからだと思います。

 

31歳にナカオホームに入社した時、

何の為に働くのか? 何の為に家づくりをするのか?

自分に問いてみました。

 

その答えは、『お客様へ安心と安全』 を届けることでした。

 

命を守る丈夫な家や資産性の高いづくりに、ありったけの情熱をかけました。

 

 

それから10年数年後、厳しい時期を幾度と経験した社長就任式の夜

もう一度、何のために家づくりをするのか?自分に問うと

 

その答えは、『仲間への信頼』 でした。

 

信頼する仲間と無我夢中で走り抜いた10年間は

今も私の財産です。

 

仲間とビジョンを共有できる、やっと会社らしくなった今、

もう一度、何の為に家づくりをするのか?を自分に問うと

 

その答えは、『みんなの幸せ』 でした。

 

お客様やナカオスタッフ、育てていただいた地域の方

 

家づくりにかかわるすべての方を幸せにすることが

自分自身の幸せに繋がるのだと思います。

 

そんなハッピーサイクルを回しながら

ビジョンを共有する素晴らしい仲間と100年企業を目指し

Nakao Way  を共に歩み

 

幸せ創造カンパニーを実現したいと思います。

 

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西三河の大人も子供も明るく元気にロマンを追い続ける街にしたいナカオホームです

June 9, 2017

オープンオフィス!

親愛なる皆様いかがお過ごしですか?

 

いよいよナカオホームの新オフィス工事が始まりました。
本社隣のプレカット工場2階のリノベーションです。

 

築43年、恐ろしく古い建物にも関わらず

予算の都合で内部のみの改装となりました(残念・・・)が、天井の高さと広いワンフロアーの特性を生かし、

9つのコニュニケーション・ベース)と2つのインフォメーションセンターがある

オープン・オフィス計画に挑戦するとができました!

 

コニュニケーション・ベースとは、各部署が管理人のちょっと個性的な打ち合わせスペースの事で、

それぞれ名前がついており、

私が管理人の『一期一会』は、毎日スタッフの出会を大切にする

何でも相談室です。(・・・迷惑かも?)

 

オープンオフィスの目的は、『情報の一元化からイノベーション(革新)』を生み出すことです。

 

各部署の繋がりをコミュニケーションで結び、意思決定のスピードを最大化します。

 

そして、そこから生まれる創造性のあるチャレンジは

失敗しても失敗しても学びとり、自分の中に自由を感じることでイノベーションが生まれる、特別な場になると最高ですね。

 

でも私の本当の目的は、

若いスタッフが低い天井の梁に頭をぶつけることなく、思いっきり伸び伸びでき

笑顔が溢れて止まらないキャンパスのような職場づくりです。

 

7月初旬の完成に向け、委員会を中心にスタッフみんなが楽しく運用する

オープンオフィスの実現に元気に頑張ろうと思います。

 

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西三河の大人も子供も明るくのびのびロマンを追い続ける街にしたいナカオホームです。

May 21, 2017

ルーキーズキャンプ!!

親愛なる皆様、いかがお過ごしですか?

 

今年もナカオ・ルーキーズキャンプ(NRC)が始まりました。

NRCとは、次世代のニューリーダーを育成するナカオ独自の新人育成研修会です。

 

名前もフレッシャーズキャンプからルーキーズキャンプに代わり、

昨年までの全6回の開催から来年の3月まで毎月開催する

全12回の研修となり、格段とパワーアップしております。

 

特別に強力な事務局?(個性的な叔父さんとお姉さん)を立ち上げて

万全な体制で取り組みます。

 

6人+2人の新入社員一人一人に入社2~3年目の先輩が一年間パートナーとなり

ガチンコで拘わることで、

お互いに勇気と思いやりを身に着ける、ブラザー&シスター制度に今年も期待しています。

 

私が基調講師として理念経営の方針や取り組み、幹部さんが各テーマの専門的な講義をします。

 

特に力を入れているのは講義後のワークショップ。

ビジョンを明確にしながら、ナカオスタッフとしての取り組みを学びます。

 

目標は、『 輝く人 Class 3 』!

 

3月の卒業までの一年間で3年間分の成長を促進し、

ピカピカに輝く自主自立型人材の育成に本気で挑戦しようと思います。

 

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西三河の大人も子供も明るく元気にロマンを追い続ける街にしたいナカオホーム

May 2, 2017