ロマンを追い続ける男中尾研次の、のびのび元気で明るくなるコラム ロマンを追い続ける男中尾研次の、のびのび元気で明るくなるコラム

感謝です!

親愛なる皆様

おかげさまで10月末をもって、ナカオホームは第55期の決済を無事終えることができました。

スタッフさん達の最後の最後まで、お客様の夢の実現の応援を、やりきる姿に感動しました。

毎年、決算月はハードワークでクタクタですが、全スタッフが一丸となれるこの時期は、

私にとって特別で実は大好きです。

 

多くの課題もありますが、力を合わせ最後までぶれずに人財開発に取り組めたことが前期の一番の財産となりました。

これも皆さんのおかげです、本当に感謝です。

 

今期のテーマは、『お客様満足を本気で考えよう』!

創業の想い、原点に戻って、明るく元気に頑張ろうと思います。

というわけで、元気一発
1ポンドステーキ、いただきまーーーす!

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西三河の大人も子供も、明るく元気にロマンを追い続ける街にしたいナカオホームです。

 

November 5, 2016

新社長ブログはじまります

新社長ブログはじまります

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November 3, 2016

ナカオ新喜劇!

親愛なる皆様、いかがお過ごしですか?
先日、京都の祇園花月で初めて吉本新喜劇を観てきました。

それが、想像以上に面白く衝撃的でした!

劇場で観る新喜劇の魅力は、ストーリーがあるのも拘わらず、アドリブでどんどん面白くなっていくことです。

今回の座長(茂造じいさん)は、思いっきり若手芸人にアドリブを振って、面白くないとメチャ厳しい突っ込みで特訓していました。
若手芸人さん達の緊張感が客席まで伝わる、白熱のお笑いに感動しました。

今、マーケティングの側面でいう顧客のニーズは
『モノ』から『コト』へ移り、『ストーリ(物語)』の時代と言われるようになりましたが、
そこに、ユーモア(お笑い)でプラスαの共感が得られるといいですよね!?

私はそれが新しいサービスや商品開発のキーワードになると確信しました。

と言う訳で、私の2017年のロマンは、スタッフによる『ナカオ新喜劇』の結成です!
座長は勿論、大型新人の大森さん!
彼女のロマンは、『ナカオ新喜劇の座長になる!!』ことだそうです・・・スッ凄いですね。

11月の社員旅行で総本山、なんばグランド花月を攻略した後、来春の初公演に期待です。

笑顔が止まらない、新世代型のコミュニケーションをみんなでチャレンジしたいと思います。

西三河の大人も子供も明るく元気に、ロマンを追い続けられる街にしたいナカオホームです。

October 23, 2016

フレッシャーズ・キャンプ 3

親愛なる皆様、いかがお過ごしですか?

先日第3回目のフレッシャーズキャンプを行いました。

フレッシャーズキャンプとは、今年入社した新卒さんを中心に
半年間、毎月全6回開催するリーダー育成セミナーです。

第一部は私の基調講演、第二部は幹部社員さんの講義
そして第三部はディスカッション重視の発表やワークショップです。

今回のテーマは特別に、新入社員さんの『3年後のなりたい自分』を
全社員さんの前でプレゼンテーションです。
発表までの1か月間は、担当先輩とガチンコの猛練習で、
涙溢れる感動のプレゼンテーションとなりました。

順調に見えるキャンプも、実は手探りで進めています。

平成生まれの若人に、会社の理念やビジョンの大切さをどう伝えていくのか?
まだまだ試行錯誤の連続ですが、ライブ感満載のこのキャンプはダイレクトにお互いの感情が伝わります。

だから年齢は違えども、コミュニケーションの力を信じ
笑顔が溢れるアッチッチのフレッシャーズキャンプにしたいと思います。

西三河の大人も子供も、のびのび明るく元気にロマンを追い続ける街にしたいナカオホームです。

July 17, 2016

ハッピー委員会活動!

親愛なる皆さま、最近ナカオホームでは委員会活動が熱いです。

委員会活動とは、企業理念の3つの柱
『ミッション(使命・目的)』
『ビジョン(目標)』
『ポリシー(約束)』のうち、
特にポリシーを中心に、全社一体となる学園祭のような活動を目指しています。

お客様・ナカオホームスタッフ・地域の方々が繋がり幸せになる
パッピーサイクルを広げる為、20年前にスタートしました。

当時は手探りで『顧客満足委員会』を立ち上げ、
お客様が喜こぶ感謝祭や地域のイベントを無我夢中でやり続けるうちに凄いチームワークが生まれました。

現在、委員会は4つに増え若いスタッフが主体的に運営し、楽しみながら新しい企画に挑戦しています。

失敗大歓迎、創造力を生かしたニューリーダーの成長に期待です。

今後、100年企業に向けて
スタッフ一人一人が成長しブランドになる、パッピーな委員会活動を広げていきたいと思います。

June 18, 2016

フレッシャーズ・キャンプ!

親愛なる皆さま、いかがお過ごしですか?

先日ナカオホームは、第1回フレッシャーズ・キャンプを開催しました。
今年入社した新卒さんと、社員1年目を迎える中途さんを対象にした、6か月間の社内勉強会です。

一人一人が成長し、輝くニューリーダーになることが目的であり、講義後のワークショップやプレゼンテーションを通して『ポジティブシンキング』を磨きます。
第2講の設問は、『私のミッションとは?』。
対話形式のパートナーセッションで終始笑顔。
お互い思いが溢れてなかなか収まりません。第3講は、一人一人の発表です。想いを素直に出してもらいました。
皆とても素晴らしく、中でも新卒の加藤君は
自分一人の発表では収まらず、突然同期5人を巻き込んで突然のエールです。

大爆笑の中に、熱い思いは伝わりました。

彼のミッションは当初『7月までに営業マンとしてデビューする!』でしたが、キャンプ中に『先輩の尻に火をつける!!』にバリューアップしました。

第1講は基調講義、テーマは『理念とビジョン』です。
難しいテーマにも関わらず、皆真剣そのもの。

ナカオスタッフの企業理念に対する真摯な姿勢に、私自身も胸が熱くなりました。多彩な個性の中で、いざ踏ん張るときのポジティブシンキングはとても魅力的ですよね。

来月の課題は、新人中途さん4名のプレゼンテーションです。
テーマは『なりたい自分!』。

3年後の未来の為に自分の強みを思いっきり伸ばし、なりたい自分への挑戦です。

素直に? 情熱的に? 革新的に? 
どんなプレゼンになるのか今からワクワクしています。

上手できなくてもかまいません。

プレゼン後、やりきった自分を承認し
ちょっとでも前向きな気持ちになってくれれば最高ですよね。
みんな頑張れ!

フレッシャーズ・キャンプを通して『ポジティブ・シンキング』を磨いてほしいと思います。

西三河の大人も子供もロマンあふれる家づくりを通して、拘わるすべてを幸せにしたいナカオホームです。

April 30, 2016

春の感謝祭!

親愛なる皆さま、いかがお過ごしですか?

先日、ナカオホーム春の大感謝祭2016が行われました。

今年の『春感』実行委員は個性派揃いで、斬新な企画に挑戦です。
お馴染みの、イチゴ動物園のコーナーでは
人気のヤギさんとコラボレーションで、ロマン君も張り切りました!今年の目玉企画は『北海道物産展!』
ザ・カニ汁が大人気!!

カニ生涯担当の清水君の異様なテンションに、ちょっと引いたかも?今年もたくさんの笑顔に出会えて、本当にありがとうございました、
これからも、地域に愛され応援される会社を目指します。

来年の春の感謝祭も新しい企画で頑張りますので、また遊びにいらしてくださいね。

これからもよろしくお願いいたします。

西三河の大人も子供も明るく元気にロマンを追い続ける街にしたい、ナカオホームです。

April 4, 2016

みんなピカピカ!

青い空、白い雲、透き通る美しい海・・・・

南国の楽園、グアム島です!!
創業80周年記念式典も無事終え、思いっきりはじけました。

一人一人の個性がピカピカに輝いた

夢のような3日感でした。昨年度の全社目標を、みんな一丸となって頑張り、達成できたご褒美です!

やるときはやる最強のチームです。


仲間との約束(ロマン)を実現できたことが嬉しくて、モーレツに感動しています!

これからも力を合わせ、ワクワク・ドキドキ目標に挑戦し

また南国の楽園にやってくるぞ! ウォー!!

西三河の大人もこどもワクワク・ドキドキ、ロマンを追い続ける街にしたいナカオホームです。親愛なる皆さま、行ってきました!

February 20, 2016

80周年記念式典 感謝です!

親愛なる皆さま、いかがおすごしですか?

ナカオホームはおかげ様で、創業80周年記念式典を何とか無事終えることができました。
改めて感謝申し上げます。

100年企業に向けて、更に一層精進いたします!

式典は、日々お世話になっている方々とホテルグランドティアラで行いました。

第一部の基調講演は、私の15年来の友人であり叩き上げのブランドプロデューサー
安藤竜二氏のブランド道場。
超多忙にもかかわらず、ご依頼したところ一つ返事で承諾してくれました。

『100年のブランド』圧巻でした。

第二部は、私の100年企業に向けての事業方針の発表。
14年前の社長就任式も、ものすごく緊張しましたが、
当時は自分のことしか考えない北風ヤローに比べ、今回は感謝の気持ちで一杯でした。

第三部の祝宴会は隣に会場を移し、新たな気持ちでスタートです。
祝宴会の余興は、有名アーティストの出演よりも、ナカオらしさを御披露することに決めました。

『本気主義!』『チームワーク!』『幸せ応援団!』の三つのメッセージを、 ナカオらしさで届けます!!!
第2弾は『23人のクレドマン』

選抜された23人のクレドマンのチームワークに、誇りと情熱が溢れていました。
10年前、稲垣先生から贈られた、ちょっとエッチなナカオホームの応援歌『ハッピーナカオホーム』
清水君の記憶を頼りにリメークしました。

時を経て、皆で歌える喜びに感動です。これだけは、どうしても実現したかった『ナカオホーム応援団&チアリーダー』
なぜなら、私たちは幸せ家族の『応援団』です!

お客様の笑顔の為に全力を尽くし
優しさ、強さの両面から応援メッセージを届けたかったのです。

当初チアリーダーの実現には、難航する恐れがありましたが
オファーしたところ、むしろ燃えていました!

ナカオホームの美女軍団!? NHG(ナカオ・ホーム・ガールズ)の結成です。
女性らしい、明るく元気な応援と
彼女たちの一生懸命な姿に泣けました。

そして真打登場です。
正木応援団長率いる、若手のキレッキレの援舞に、未来を感じました。

『100年企業に向けたブランドづくり』

私にとっては、スタッフ一人一人がブランドであり、みんな眩しいくらいピカピカに輝いていました!!

微力ながら、仲間と共に輝くことで地域社会の貢献に努めてまいる覚悟です。

皆さま、どうぞ応援よろしくお願いいたします。

西三河にロマン溢れる家づくりを通じて、かかわるすべての人を幸せにしたいナカオホームです。第一弾は『炎のロマン宣言!』

幹部6人の本気主義、本音のストーリーです。

入社した頃の厳しさや、くやしかった思いを仲間と共に乗り越えて、
実現したい夢『ロマン』を全力で宣言しました。

真摯に輝く、彼らの姿に泣けてきました。私は100年企業になる為には、ブランドを作ることが必要だと思います。
そのブランドとは、大企業の莫大な予算をかけて広める知名度ではなく
地域に愛され、必要とされることです。

私の知る創業240年の企業様は、やはり地域の方々から応援され、今なお輝きを増しています。

最も大切なことは、スタッフが輝いて初めて会社が輝くのであって、その逆はありません。

ナカオホームのブランドとは、スタッフの魅力です。

スタッフ一人一人が輝くこと!
これがナカオホームのブランドづくりです!!クライマックスは、全員で社歌斉唱。.

January 31, 2016

ブランドづくり!

新年明けまして、おめでとうございます。

今年も新しい一年を迎えることができました
多くの方々からを支えられ応援していただいたとを、心から感謝します。

今年もみんなで岡崎城の龍城神社さんへ初詣に出かけた後、全員でロマン宣言を行いました。
仲間とロマンを共有できた最高のスタートです。

今年こそ思いっきり楽しい、最高の一年にしましょう!

ナカオホームは今年創業80周年です。
お祖父さんが大工の棟梁として創業し、父が会社組織にしました。
世間では3代目が危ないといわれますが、そのとうりだと思います!

今に至るまでピンチの連続で、常に崖っぷちでした。
何とか存続することができたのも、すべて皆さんのおかげです。

おかげ様で少しは学習でき? 
”ピンチの楽しみ方”をスタッフと共有できるようになりました!?

ピンチをチャンスに捉えられるよう願いを込めて、日々理不尽な無茶ぶりを楽しんでいます。
(実は相当迷惑がられています・・・)

これからは皆様のお役に立てる、応援団になれるようスタッフ一同頑張ります!

昨年は、20年後の100年企業になる為のステップとして、あえて高い目標にチャレンジしました。
その目的を全員で共有し、達成できたことが本当に嬉しく思います。

今年のテーマはブランドづくり!

100年企業に向けて、本当に喜ばれる商品やサービスを開発する『感動ビジネス』を展開する為、
スタッフ一人一人が成長し、輝くこと!

これがナカオホームのブランドづくりです。

『お客様』『ナカオホーム』『地域の方々』みんな幸せになる、
三方良しのビジネスモデル(ハッピーサイクル)を大きく回しながら、幸せ創造カンパニーを目指します!

皆様今年もナカオホームを宜しくお願いいたします。

西三河でロマン溢れる家づくり、街づくりに挑戦するナカオホームです。

January 5, 2016